全ての求人にお祝い金がついています。
お祝い金とは？
アルバイト・パート・正社員など、求人に採用されると
最大12,000円がもらえるサービスです。
お祝い金をもらうには？
初勤務日から60日以内に「マイページ」より【お祝い金申請】をしてください。
申請方法・申請期限
雇用形態に関わらず、採用され初日の勤務日から30日を経過した時点で、お祝い金の対象になります。
初勤務日から60日以内までに「マイページ」より【お祝い金申請】ボタンを選択して申請してください。
期限を過ぎると申請を受付できませんのでご注意ください。
会員からの申請受理後、2週間以内に採用お祝い金を支払いいたします。
※初勤務日から所定日数未満で退職された場合はお祝い金の対象になりません。
CHECK!!
アットジョブの応募フォームから求人に応募した
採用が決まった
初出社から所定の日数勤務した。
よくあるご質問
お祝い金申請することで応募先の印象がマイナスになることはありますか？
お祝い金の申請をしても、応募先からお祝い金が支払われるわけではありませんので印象がマイナスになることはありません。お祝い金は、アットジョブからのささやかなプレゼントです。申請することで応募先からの印象が悪くなることはありませんので安心して申請してください。
申請するべきか迷う。 採用してもらった上、お金をもらうなんて、申し訳ない…
遠慮なく申請してください。
お祝い金はアットジョブの収益から還元しています。応募先から支払われるお金ではないので、遠慮なく申請してください。毎日多くの方が申請しています。
お祝い金はアットジョブの収益から還元しています。応募先から支払われるお金ではないので、遠慮なく申請してください。毎日多くの方が申請しています。
個人情報はちゃんと管理されていますか？
求人サイト「アットジョブ」を運営している株式会社シフトでは、個人情報保護法その他の関係法令を遵守して個人情報を適切に取り扱っています。
応募したお店と違う店舗、違う会社で採用になった場合は？
申請してください。
応募先企業から別の店舗を紹介された場合であっても、お祝い金を受け取ることができます。申請フォームの備考欄にて、応募先店舗と採用先店舗が異なる旨をご報告ください。
応募先企業から別の店舗を紹介された場合であっても、お祝い金を受け取ることができます。申請フォームの備考欄にて、応募先店舗と採用先店舗が異なる旨をご報告ください。
採用お祝い金
下記の項目に当てはまる場合は、対象外になりますのでご了承ください。
（1）設定口座に誤りがある場合
（2）本サービス以外の求人広告から、本サービスより先に同じ求人者に応募していた場合
（3）本サービスから応募する前に求人企業に直接連絡をとった場合、または既に働いている方からの紹介で採用された場合
（4）短期間に応募と退職を繰り返す場合
（5）初出勤予定日に出社しなかった場合・その他継続勤務の意思がないと当社が判断した場合
（6）虚偽の内容で申請をした場合
（7）不正の意思をもって申請した場合
（8）その他当社が採用お祝い金を支払うことが不適当と判断した場合
詳しくはサービス利用規約の第11条（お祝い金）をご覧ください
