＼ご存じですか?／
今の求人サイト事情
- 様々な求人サイトがある中で、求人検索エンジンと求人情報を連携をしないと 幅広い求職者が、求人情報を見つけることができないことをご存知ですか？
＼豆知識／
求人検索エンジンとは?
Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索など求人情報に特化した 検索エンジンのことです。
＼3つの特徴／
アットジョブの特徴
アットジョブは採用課金型で採用するまで費用が0円
＼使いやすい管理画面／
アットジョブの管理画面機能
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求人掲載・管理
テンプレートや選択式の入力 フォームで、簡単に作成がで きます。全雇用形態・全職 種、いつでも公開・停止を自 由に行え、掲載数も無制限で す。
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チャット機能
求職者から求人の応募が来た ら、チャット機能で メッセー ジのやり取りができ、面接日 程の調整・採否 の連絡などが 可能です。既読の確認もでき るので安心です。
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応募者管理
応募者確認もわかりやすく一 覧で表示。 応募者の情報を確認したり、 採否処理を行えます。
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料金照会
過去3ヵ月の応募者及び採用 者人数が確認でき、月・雇用 形態ごとに確認できます。
＼他社とどう違うの?／
アットジョブ採用比較表
＼アットジョブ料金／
採用課金型費用
採用が決まるまで費用は一切かかりません。 「初期費用」「月額費用」「システム利用料」もすべて無料です。
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正社員・契約社員
88,000円
(税抜価格80,000円)
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アルバイト・パート
22,000円
(税抜価格20,000円)
＼アットジョブに掲載する／
ご掲載までの流れ
アットジョブは、採用したときだけ費用が発生する採用課金型の求人サイトです。
「採用課金」は「掲載課金型」にくらべ費用が無駄になる心配もなく求人募集をはじめられます。
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STEP.01
お申込み
掲載お申込みフォームから お申込み下さい。
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STEP.02
管理画面ログイン
IDとパスワードを入力し 管理画面にログインします。
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STEP.03
求人票作成・掲載申請
管理画面から求人票を作成して いただき、掲載申請をします。
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STEP.04
申請完了・掲載開始
アットジョブ事務局で内容を審査 し、問題なければ求人情報が 公開されます。
＼お支払いのタイミングは？／
採用・お支払いまでの流れ
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STEP.01
求職者の応募
採用ご担当者様へ応募通知の メールが届きます。
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STEP.02
応募者との連絡
管理画面から応募者との やり取り・面接日連絡等を お願いいたします。
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STEP.03
選考・採用決定
面接等をされ採用が決まり ましたら、管理画面より採用通知 の処理をお願いいたします。
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STEP.04
お支払い
初日勤務した時点で費用が 発生いたします。請求書が届き ましたら指定の口座へ お振り込みをお願いいたします。
よくあるご質問
- 普通の求人サイト（掲載型）との違いは？
- 採用課金型ですので、採用が決定するまで費用が発生いたしません。 掲載課金だと料金を支払っても採用ができない場合があ りますが、採用課金は採用するまで無料なので、無駄なコストをおさえて採用活動を行っていただくことが出来ます。
- 採用した時以外は本当に費用がかからないのですか？
- はい。アットジョブでかかる費用は1名あたりの採用費のみです。アルバイト・パートは22,000円(税抜価格20,000円)、正社 員・契約社員は88,000円(税抜価格80,000円)初期費用、月額費用、システム利用料などのそれ以外の費用は一切かかりません。 その他、各種有料オプションもご用意しており、別途費用が発生する場合もございますが、その場合は事前に確認が入りますの でご安心ください。
- 採用したかどうかはどうやって判断するのですか？
- 応募者、企業のご報告や当社の様々な事実調査により採用を確認させていただいております。
- 費用発生のタイミングは？
- 研修を含め１日でも出社されると費用が発生します。
- 料金の支払い方法は？
- サービス利用料の支払いは毎月末締めとし、登録企業は、当社の算出したサービス利用料を翌月末日 までに、当社の指定する 銀行口座に振込送金してお支払いをお願いいたします。
- 掲載記事を書いていただけますか？
- 別途ご相談ください。
- 求人票の作成は難しくないですか？
- フォームに従って作成していただければ簡単に作成できます。
